为切实做好政府信息公开工作，南城县人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及县政府有关政务公开工作的安排部署，编制了人社局2025年信息公开工作年度报告。该报告的统计时限为：2025年1月1日至2025年12月31日。如有任何疑问，请与南城县人力资源和社会保障局办公室联系， 联系方式：0794—7254548。

一、总体情况

（一）、主动公开政务情况：据统计，2025年1月1日至2025年12月31日，我局通过门户网站公开政务信息一共160条。上传机构概况5条（领导信息5条），上传政策法规4条（其中政策解读2条；其他政策文件2条）；上传重点领域61条（其中社会公益事业47条：社会保障2条；就业创业45条；公共监管14条：其中行政执法公示14条；）；上传财政信息（部门预决算8条）；上传人事信息33条（考录招聘33条）；上传规划计划1条；上传信息公开年报1条；上传工作动态47条。

（二）、依申请公开政府信息办理情况：2025年我局无依申请公开政务信息情况。

（三）政府信息管理情况：

我局根据《2025年度政务公开工作考核指标》等相关文件要求，加强政府网站发布信息的管理,明确了局属各单位的职责，认真履行“三审一签”程序， 安排专人定期对本局网站栏目进行检查考核，并进行通报。

（四）平台建设情况：2025年我局使用县政府网站平台发布信息，运行正常。

（五）监督保障情况：我局严格按照县政府要求，在政府网站上公布了联系电话，接受群众监督评议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局在政府信息公开工作方面不断迈进，收获了阶段性的成果。但工作仍留有不少提升空间，与群众的殷切期待还存在一定落差。一方面，信息公开工作机制和制度体系有待进一步健全，公开内容的深度、广度及呈现方式仍需优化和丰富，信息公开的时效性有待加强，部分信息更新不够及时；另一方面信息公开的互动性不足，虽然通过政务新媒体平台开展了部分互动活动，但参与度不高，与公众的沟通交流不够深入，未能充分听取公众的意见和建议。针对上述问题，我局将进一步贯彻落实《政府信息公开条例》，继续大力推进政府信息公开工作，一是严格按照政府信息公开工作有关要求，加强对信息质量内容的把关，确保公开的政府信息规范准确、无错别字、无规范性用语等错误；加大政府信息公开工作培训力度以及队伍建设，提高政务公开工作的能力。并做好网站管理运维工作，及时更新各版块内容提高信息公开的时效性，促进工作规范化、常态化；二是增强信息公开互动性。充分利用政务新媒体平台，开展线上线下相结合的互动活动，如在线问答、意见征集、问卷调查等，加强与公众的沟通交流，及时回应公众关切，提高公众参与度。

六、其他需要报告的事项

我局没有其他需要报告的事项，没有收取信息处理费的情况。